Compliance • Risk Management • Integrity

Compliance Legale & Governance 231

Implementiamo Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo efficaci e su misura: mappiamo i rischi, definiamo protocolli, KPI e presidi, attiviamo canali di whistleblowing conformi e formiamo persone e Organismo di Vigilanza.

Framework MOG 231 Modello organizzativo completo, costruito sui processi e sui rischi sensibili dell’ente.
Normativa D.Lgs. 231/2001 Presidio della responsabilità amministrativa dell’ente con approccio organizzativo concreto.
Segnalazioni D.Lgs. 24/2023 Canali e procedure di whistleblowing coerenti con i requisiti applicabili.
Integrazione ISO 37301 / 37001 / 37002 Allineamento dei presidi per una governance più coerente e misurabile.
Risk assessment 231 Whistleblowing conforme OdV & audit periodici Codice etico e disciplinare KPI e reporting ISO 37301 ISO 37001 ISO 37002
Cosa offriamo

Soluzioni End-to-End
per la Compliance 231

Un servizio completo per la conformità al D.Lgs. 231/2001, integrabile con standard internazionali quando rilevanti, con un impianto organizzato e realmente applicabile.

01

MOG 231 Completo

Risk assessment dei reati-presupposto, mappatura dei processi sensibili, protocolli, controlli, Codice Etico, sistema disciplinare e flussi informativi.

02

Whistleblowing

Canale segnalazioni conforme, procedure, ruoli, tempi di gestione, tutela del segnalante, conservazione delle evidenze, reportistica e KPI.

03

OdV & Audit

Supporto all’Organismo di Vigilanza, piani di vigilanza, audit periodici, verifica dell’efficacia del Modello e aggiornamento dei presidi.

04

Formazione & Cultura

Programmi formativi per apicali e aree sensibili, formule e-learning o blended, tracciabilità delle presenze e verifica dell’apprendimento.

05

Integrazione Sistemi

Allineamento con ISO 37301, ISO 37001 e ISO 37002 per costruire una governance coerente, misurabile e sostenibile nel tempo.

06

Aggiornamento & Mantenimento

Monitoraggio normativo, aggiornamenti periodici, stress test dei processi e supporto in gare, richieste clienti e verifiche di terze parti.

Valore per l’organizzazione

Più Tutela,
Più Fiducia, Più Controllo

Il Modello 231 non è solo un adempimento: è un sistema di governo che riduce il rischio, rende i controlli leggibili e rafforza reputazione, responsabilità e competitività.

Prevenzione & Tutela

Riduzione del rischio di commissione dei reati-presupposto e presidio sugli ambiti più sensibili.

Esimente 231

Un Modello efficace e attuato può costituire esimente della responsabilità dell’ente nei limiti previsti dalla legge.

Reputazione & Fiducia

Trasparenza, integrità e qualità dei presidi migliorano il rapporto con stakeholder, clienti e partner.

Allineamento Normativo

Conformità a D.Lgs. 231/2001 e disciplina whistleblowing, con evidenze documentali e audit trail.

Efficienza dei Controlli

Processi chiari, ruoli definiti, KPI e reporting per rendere i controlli misurabili, governabili e migliorabili.

Contenuti essenziali

Cosa Deve Contenere
un MOG 231

Il cuore del Modello sta nella coerenza tra mappatura dei rischi, controlli, regole, flussi informativi e capacità di vigilanza dell’organizzazione.

Risk Assessment 231

Mappa dei reati-presupposto, processi sensibili, gap rilevati e priorità di intervento.

Protocolli & Controlli

Segregazione dei compiti, autorizzazioni, presidi operativi e tracciabilità delle attività sensibili.

Codice Etico & Disciplinare

Regole coerenti, applicabili e capaci di sostenere concretamente la cultura di integrità aziendale.

Whistleblowing & OdV

Canale, procedure, tutela del segnalante, conservazione delle evidenze, regolamento OdV e flussi informativi.

Come lavoriamo

Un Percorso Chiaro
e Sostenibile

Dalla definizione del perimetro fino all’implementazione e al training, con un progetto ordinato, leggibile e governabile anche nel lungo periodo.

01

Kick-off & Scoping

Definiamo obiettivi, perimetro, ruoli, piano dati e governance del progetto.

02

Risk Assessment 231

Analizziamo reati-presupposto, processi sensibili, gap e piano di azioni prioritarie.

03

Design del Modello

Costruiamo protocolli, controlli, Codice Etico, disciplinare, flussi informativi e assetto OdV.

04

Implementazione & Training

Attiviamo procedure, formazione, canale segnalazioni e audit iniziale per dare concretezza al sistema.

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Solido e Sostenibile?

Confrontiamoci su obiettivi, processi e tempistiche: prepariamo un piano chiaro e un preventivo trasparente per costruire un framework di compliance realmente efficace.

Email info@uese.eu Contatto diretto per audit 231, scoping iniziale e supporto consulenziale.
Telefono +39 02 5656 8416 Centralino UESE per confronto operativo e commerciale.
Sede Piazza Trivulziana 4/A, Milano Head office UESE ITALIA S.p.A. per servizi di compliance legale e governance.