MOG 231 Completo
Risk assessment dei reati-presupposto, mappatura dei processi sensibili, protocolli, controlli, Codice Etico, sistema disciplinare e flussi informativi.
Implementiamo Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo efficaci e su misura: mappiamo i rischi, definiamo protocolli, KPI e presidi, attiviamo canali di whistleblowing conformi e formiamo persone e Organismo di Vigilanza.
Un servizio completo per la conformità al D.Lgs. 231/2001, integrabile con standard internazionali quando rilevanti, con un impianto organizzato e realmente applicabile.
Risk assessment dei reati-presupposto, mappatura dei processi sensibili, protocolli, controlli, Codice Etico, sistema disciplinare e flussi informativi.
Canale segnalazioni conforme, procedure, ruoli, tempi di gestione, tutela del segnalante, conservazione delle evidenze, reportistica e KPI.
Supporto all’Organismo di Vigilanza, piani di vigilanza, audit periodici, verifica dell’efficacia del Modello e aggiornamento dei presidi.
Programmi formativi per apicali e aree sensibili, formule e-learning o blended, tracciabilità delle presenze e verifica dell’apprendimento.
Allineamento con ISO 37301, ISO 37001 e ISO 37002 per costruire una governance coerente, misurabile e sostenibile nel tempo.
Monitoraggio normativo, aggiornamenti periodici, stress test dei processi e supporto in gare, richieste clienti e verifiche di terze parti.
Il Modello 231 non è solo un adempimento: è un sistema di governo che riduce il rischio, rende i controlli leggibili e rafforza reputazione, responsabilità e competitività.
Riduzione del rischio di commissione dei reati-presupposto e presidio sugli ambiti più sensibili.
Un Modello efficace e attuato può costituire esimente della responsabilità dell’ente nei limiti previsti dalla legge.
Trasparenza, integrità e qualità dei presidi migliorano il rapporto con stakeholder, clienti e partner.
Conformità a D.Lgs. 231/2001 e disciplina whistleblowing, con evidenze documentali e audit trail.
Processi chiari, ruoli definiti, KPI e reporting per rendere i controlli misurabili, governabili e migliorabili.
Il cuore del Modello sta nella coerenza tra mappatura dei rischi, controlli, regole, flussi informativi e capacità di vigilanza dell’organizzazione.
Mappa dei reati-presupposto, processi sensibili, gap rilevati e priorità di intervento.
Segregazione dei compiti, autorizzazioni, presidi operativi e tracciabilità delle attività sensibili.
Regole coerenti, applicabili e capaci di sostenere concretamente la cultura di integrità aziendale.
Canale, procedure, tutela del segnalante, conservazione delle evidenze, regolamento OdV e flussi informativi.
Dalla definizione del perimetro fino all’implementazione e al training, con un progetto ordinato, leggibile e governabile anche nel lungo periodo.
Definiamo obiettivi, perimetro, ruoli, piano dati e governance del progetto.
Analizziamo reati-presupposto, processi sensibili, gap e piano di azioni prioritarie.
Costruiamo protocolli, controlli, Codice Etico, disciplinare, flussi informativi e assetto OdV.
Attiviamo procedure, formazione, canale segnalazioni e audit iniziale per dare concretezza al sistema.
Confrontiamoci su obiettivi, processi e tempistiche: prepariamo un piano chiaro e un preventivo trasparente per costruire un framework di compliance realmente efficace.