Rspp Pubblica Amministrazione

Nomina RSPP nella Pubblica Amministrazione

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione nella Pubblica Amministrazione è un consulente del Datore di lavoro con competenze tecnico-professionali in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro. Il RSPP, il quale non ha potere decisionale e di spesa, propone e programma gli interventi utili a neutralizzare o mitigare le situazioni di rischio, poi il Datore di lavoro interviene applicando questi interventi.

Chi è il Datore di lavoro nella Pubblica Amministrazione

Nelle Pubbliche amministrazioni per Datore di lavoro si intende il Dirigente al quale spettano i poteri gestionali, decisionali e di spesa. In una Pubblica Amministrazione, quale anche un consorzio, il Datore di lavoro è individuato nello Statuto, in base ai poteri che sono associati a una figura apicale.Non sempre il Datore di lavoro è il rappresentante legale dell’organizzazione: per esempio il Presidente del CdA è il rappresentante legale ma il Direttore Generale ha poteri gestionali, decisionali e di spesa, come previsto dallo statuto. 

La nomina del RSPP da parte del Datore di lavoro della pubblica amministrazione è un obbligo non delegabile. L’articolo 17 del DLgs 81/08 Testo Unico Sicurezza infatti recita che «Il datore di lavoro non può delegare […] la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi».

Requisiti RSPP nella Pubblica amministrazione

I requisiti del responsabile dei servizi di prevenzione e protezione nella pubblica amministrazione sono due:
  • il diploma di istruzione secondaria superiore
  • la formazione (Moduli A, B e C)
DVR Pubblica Amministrazione

Il Datore di lavoro della Pubblica Amministrazione valuta i rischi ed elabora il Documento di Valutazione dei Rischi "DVR", in collaborazione con il RSPP e con il Medico competente. Il DVR contiene le procedure necessarie per attuare le misure di prevenzione e protezione e i ruoli di chi deve attuarle.

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